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要么出类拔萃， 要么甘于平凡历城区高层次人才分类认定申请流程不要一边羡慕，一边不想努力， 好运气不会凭空而来， 要么藏在努力里，要么藏在坚持里

历城区高层次人才

分类认定申请流程

高层次人才分类认定申报对象为在历城区行政区域内注册的各类企事业单位（含驻地高校院所）引进培养，并符合《历城区高层次人才分类目录》（详情点击下方“阅读原文”查看）规定条件的各级各类人才。具体申请流程如下：

一、认定程序

（一）个人申报。人才本人进入“智汇历城”人才服务平台“（http://58.59.15.34:8081/login）“人才卡认定（试运行）”模块，在线如实填报相关信息，并上传相关附件材料。

（二）单位审核。用人单位进入“智汇历城”人才服务平台“（http://58.59.15.34:8081/login）“人才卡认定（试运行）”模块，对人才本人填写的信息真实性进行审核。用人单位审核通过后，导出《历城区高层次人才分类认定申请表》（系统自动生成），申请人本人及单位主要负责人签字并加盖用人单位公章后，将申请表上传至服务平台。

（三）街道审核。街道通过“智汇历城”人才服务平台对申报材料的真实性进行审核。

（四）主管部门审核。主管部门对照《历城区高层次人才分类目录》，对申报材料进行审核。

（五）会签审核。会签部门对申报材料进行线上联审。

（六）认定。由区委人才办对通过线上部门会签审核的人才进行认定确认。

（七）公示及入库。经认定确认符合申请条件的人才，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。

经公示无异议的人选，录入我区高层次人才库，并发放历城区高层次人才分类认定证书。

二、申报材料

均须上传PDF格式文件至线上申报系统：

（一）个人近期免冠证件照；

（二）身份证件（居民身份证或护照等）；

（三）劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人才的，提供营业执照；

（四）最高学历、学位证书（海外留学人才的学历学位证书须经教育部留学人员服务中心认证）；

（五）人才工程（计划）入选者证书，或有关认定文件；

（六）职称或职业资格证书（具有职称或职业资格的人员提供）；

（七）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书等）、主要荣誉、奖励证书或证明材料；

（八）主持（参与）过的主要项目证明材料；

（九）其他人才认定相关证明材料。

三、管理与服务

（一）经认定的高层次人才，发放“稼轩人才卡”。认定为顶尖人才、杰出人才、领军人才、高端人才的，申领“稼轩人才卡”钻石卡；认定为优秀人才的，申领“稼轩人才卡”白金卡。同一人才符合多项政策的，按就高不重复原则享受。“稼轩人才卡”有效期5年。

（二）历城区高层次人才实行动态管理，每满5年需要重新审核认定。达到更高层次认定条件的人才，可随时重新申请认定。

（三）高层次人才有下列情形之一者，取消人才认定资格或注销原认定结果，收回“稼轩人才卡”，并按有关规定取消或追回其所享受的政策待遇：

1、学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的；

2、提供虚假材料骗取高层次人才资格的；

3、受到党纪政务处分，并在影响期内或处分期内的；

4、被处以刑事处罚，在执行期间的；

5、存在应取消人才认定资格的其他情形。

（四）履行本办法职责的工作人员，有下列行为的，予以问责，违反法律法规的，依法追究法律责任：

1、帮助申请人弄虚作假，提供虚假材料骗取高层次人才资格的；

2、为明显不符合条件的人员出具推荐意见或者审核验放不符合规定条件人员的；

3、泄露在工作中知悉的个人信息，侵害当事人合法权益的；

4、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行职责的其他行为。